תוכניות מנטורינג
למען קהילת החובלים
תוכנית מגדלור
תוכנית הדגל של עמותת מגדלור, שבגינהּ נוסדה העמותה. תוכנית מגדלור מיועדת לחובלים וחובלות שנמצאים בשלב מתקדם בדרכם המקצועית ומתמודדים עם דילמות אסטרטגיות בקריירה.
משתתפי התוכנית נחנכים ומלֻווים על ידי מנטורים בכירים במשק הישראלי המסייעים למשתתפים לעשות את קפיצת המדרגה המקצועית, כמו קידום בתפקיד, הקמת חברה, איוש תפקיד המנכ"ל או ניהול של מחלקות גדולות. לצד תהליך החניכה האישי עוברים החניכים כמה מפגשים קבוצתיים המעניקים להם כלים מקצועיים בעולמות הניהול.
קסנון
קסנון היא תוכנית מנטורינג תעסוקתי המיועדת לחובלים וחובלות צעירים לאחר השחרור מחיל הים ובתחילת דרכם המקצועית. משך התוכנית כשישה חודשים והיא מורכבת ממפגשים אישיים וקבוצתיים. כל משתתף בתוכנית מלֻווה על ידי מנטור מהתחום המקצועי שהחניך עובד בו או מעוניין לעבוד בו. המנטור מלווה את החניך ומסייע לו בהכוונה ובשאילת השאלות שבאמצעותן יוכל לקבל את ההחלטות הנכונות עבורו. במקביל לתהליך הליווי האישי משתתפי התוכנית עוברים סדרה של הרצאות מקצועיות והרצאות העשרה על ידי בכירי קהילת מגדלור.
תוכניות בשיתוף עמותת הופמן קופמן
כוכב הצפון
תוכנית מנטורינג בת 8 חודשים בשיתוף עמותות העלית וארגון YPO עבור חובלים בעלי נסיון מקצועי בדרג ניהולי בכיר.
התכנית כוללת ליווי של מנטור מארגון YPO המסייע לחניכים להפתחת ניהולית, מקצועית ואישית.
תוכנית EIDF Fellowship
תוכנית EIDF Fellowship היא תוכנית מנהיגות ופיתוח אישי. משך התוכנית כ-12 חודשים והיא מבוססת מודל 'מנהיגות 360' של פרד קופמן וריד הופמן, בכירי עמק הסיליקון.
בתוכנית משולב תוכן "רך" כגון מיינדפולנס ופיתוח אינטליגנציה רגשית וכן תוכן מקצועי בנושאי כלכלה, קפיטליזם קשוב וניהול.
תוכנית אינטנסיבית, תובענית ומאתגרת זו מעניקה למשתתפים כלים לביצוע תהליכי עומק אישיים ולפיתוח אישי, לצד כלים להצטיינות בעבודה וכלים למקסום ההשפעה על החברה במדינת ישראל.
תוכנית Pay it forward
תוכנית Pay it forward היא תוכנית מנהיגות ופיתוח אישי המאפשרת התנסות במודל המנהיגות ההוליסטי של פרד קופמן וריד הופמן, בכירי עמק הסיליקון. משך התוכנית 11 שבועות והיא מיועדת לחובלים בגילי 25–30.
בתוכנית לומדים המשתתפים איך לעצור מדי פעם את מרוץ החיים לשם התבוננות מעמיקה, איכותית וכנה עליהם. המשתתפים מקבלים פלטפורמה וכלים המאפשרים להם לבחון את פעילותם מהיבטים של מנהיגות, פילוסופיה, עבודת צוות, ניהול קונפליקטים ומיינדפולנס, וזאת כדי להתמודד עם האתגרים המזומנים להם בחיי היום יום ובעתיד.